Опорный Тюменский индустриальный университет

В Тюменском индустриальном университете прошёл День  Шлюмберже. На встрече с представителями нефтесервисной компании присутствовали бакалавры и магистранты из учебных подразделений вуза. Специалист по подбору технического персонала Службы управления персоналом Артём Ухин рассказал ребятам о деятельности предприятия, подчеркнув, что по долгосрочному прогнозу до 2040 года добыча углеводородов будет расти, соответственно, увеличится потребность в выпускниках инженерных вузов.

Во время презентации компании акцент был сделан на основные приоритеты и преимущества работы на предприятии — развитие инновационных технологий, работу в команде, умение слушать и слышать, думать не только о своём месте, но и  компании, в целом.

Среди корпоративных ценностей Шлюмберже — независимость и стабильность, постоянное развитие и обучение, ответственность, международные возможности.

Стоит отметить, возможности, которые создаёт компания для девушек. Каждый третий инженер на месторождении — представительница прекрасного пола. Все сотрудники обязательно участвуют в лидерской программе, способствующей продвижению по карьерной лестнице, проходят обучение в учебных центрах (курс обучения составляет от недели до трёх месяцев).

Сотрудников компания набирает по четырём направлениям: производство, исследовательские центры, геология и нетехнические специальности. Требования к кандидатам на трудоустройство стандартные: средний балл диплома не ниже 4,4, владение разговорным английским языком, хорошая теоретическая база, готовность работать в полевых условиях, вахтовым методом в любой стране присутствия нефтесервисной компании.

В перспективах, которые ждут выпускников вуза – постоянное развитие, обмен знаниями и опытом со специалистами из разных стран, карьерный рост от полевого инженера до руководителя, интересная работа над уникальными проектами с применением инновационных технологий.

У студентов Тюменского индустриального университета есть возможность пройти практику и поступить на работу в компанию. Трудоустройство предлагается выпускникам 4 курса бакалавриата, 5 курса специалитета и 2 курса магистратуры. Студентам 3 курса бакалавриата и специалитета предлагается пройти ознакомительную практику, магистрам-первокурсникам, студентам 4 курса специалитета – оплачиваемую производственную практику, где им предстоит работать 1 месяц полевым инженером (проезд до места практики оплачивается). Хороший шанс найти работу компания предоставляет иностранным студентам.

«Думаю, компания Шлюмберже может быть интересна с точки зрения всестороннего развития и опробования своих сил в разных сферах. В других компаниях переход из разных отделов, например, из маркетинга в технический отдел — обычно невозможен. Они предоставляют такую возможность. Практика на производстве, чтобы воочию увидеть, как происходит разработка и бурение скважины, и практика в разговорном и деловом английском языке — в наше время без этого никуда», — говорит студентка третьего курса Института геологии и нефтегазодобычи Александра Константинова.

Во время встречи с представителем компании студенты смогли задать интересующие их вопросы, среди которых были и неожиданные. Например, может ли сотрудник компании иметь свой собственный бизнес, важен ли сертификат об окончании курсов английского языка или главное пройти собеседование. Некоторые студенты, желающие работать на предприятии, заполнили анкеты с целью трудоустройства. В ближайшие дни представители компании с ними свяжутся и пригласят на собеседование. Тот, кто ещё не заполнил анкеты, может оставить заявку на сайте: careers.slb.com.

Полгода назад будущий геолог Татьяна Вагина заполнила анкету и прошла собеседование. После окончания вуза она поедет работать в один из филиалов Шлюмберже, который расположен в Конго. «Работа в другой стране, в такой перспективной компании, как Шлюмберже – это прекрасная практика. Я, конечно, была очень рада такому предложению», — рассказала девушка.

По её словам, на собеседовании, в первую очередь, оценивали личные качества — реакцию на неожиданные задания, знание английского. «Важно было понимать, о чём идёт речь и быстро отвечать. Даже во время деловых игр общение шло на английском языке», — добавила Татьяна.

Шанс попасть на работу в нефтесервисную компанию есть у каждого. Представители предприятия рекомендуют всем студентам участвовать в кейсах, например, CUP TECHNICAL, где предприятие выступает партнёром.

Кроме того, Schlumberger вновь открывает регистрацию на бесплатный онлайн-курс для девушек «Разгляди себя в нефтегазе». Всего за три недели участницы узнают том, как устроена нефтегазовая отрасль, как построить карьеру в исконно мужской индустрии. Лучшие участницы получат стипендию в размере 50 тысяч рублей, шанс пройти стажировку на месторождении, возможность попасть в тренинговый центр «Шлюмберже». Кроме того, победительницы получат дипломы, подтверждающие прохождение курса. Неважно, где вы живете или учитесь, для обучения понадобится только доступ к сети — все занятия и тесты будут проходить онлайн. Зарегистрироваться можно по ссылке до 8 апреля включительно.

Справка: Компания Шлюмберже (Schlumberger) — ведущий мировой поставщик технологий для комплексной оценки пласта, строительства скважин, управления добычей и переработки углеводородов. Компания работает более чем в 85 странах мира и насчитывает около 100 000 сотрудников. Шлюмберже (Schlumberger) в России – это 11 500 высококвалифицированных специалистов. Сотрудничает с 50 вузами. Ежегодно принимает на работу более 600 инженеров.

Инна Кальва,

пресс-служба ТИУ