Опорный Тюменский индустриальный университет

В Тюменском индустриальном университете наградили лучших участников проекта «Школа инженерных кадров» (ШИК). Он был впервые реализован на базе Тюменского индустриального университета совместно с АО НИПИГАЗ, обществами ПАО «НК «Роснефть» — АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» и ООО «Тюменский нефтяной научный центр».

20 участникам проекта в 4 направлениях вручены сертификаты на получение дополнительного образования по рабочим профессиям или обучение специализированным программам. Выбор на усмотрение студента.

Пятерым студентам направления «Химическая технология» вручены гарантийные письма на участие в программе стажировки в Тюмени и Краснодаре без прохождения процедуры отбора от АО НИПИГАЗ (участники были определены представителями компании –партнера по результатам прохождения процедуры тестирования и решения кейса).

Трое участников направления «Строительство» получили приглашение на прохождение практики в ООО «Тюменский нефтяной научный центр».

Сертификаты участников проекта и памятные сувениры получили все 100 участников ШИК.

А начиналось все с конкурсного отбора, он прошел в марте в виде тестирования. Были сформированы 20 команд по пять человек в направлениях: химическая технология, нефтегазовое дело, электроэнергетика и электротехника, строительство.

«Для университета это первый опыт участия в подобном мероприятии. Это Всероссийский грант «Лифт в будущее», заявки были поданы от 7 тысяч участников. Нам очень приятно было оказаться в числе победителей, – рассказала главный специалист отдела мониторинга ТИУ Оксана Третьякова, – Этот грант для нас стал очень значимым, потому что он как раз нацелен на подготовку компетенций и определение уровня знаний наших студентов для работодателей».

Лучших из лучших, с точки зрения работодателей, определяли по четырем направлениям: «Промышленное и гражданское строительство», «Электроэнергетика», «Нефтегазовое дело» и «Химическая технология».

Отбор лучших из лучших проходил в три этапа. Первый – это тестирование на соответствие уровня подготовки обучающихся планируемому результату обучения. По его результатам студенты набирали баллы в индивидуальном зачёте, которые  учитывались при формировании группового зачёта команды.

Второй этап состоял из серии мастер-классов и тренингов «Будь готов!» по технологии решения кейсов, методики принятия решений, самопрезентации. На третьем этапе для участников проекта был организован внутривузовский чемпионат по решению кейсов. Умение решать кейсы оценивали непосредственно представители работодателей – участников ШИКа. Для создания кейсов использовались реальные проблемы и ситуации.

В недавнем прошлом выпускник ТИУ Ирек Латыпов выступил на проекте в качестве эксперта от компании «Тюменский нефтяной научный центр». Он отметил важность мероприятия для студентов.

«Студенты могут уже на стадии обучения тренировать свои навыки. И в будущем могут прийти в компании, в частности к нам в компанию и проявить себя. Наблюдая за студентами, я отметил для себя тех, кто уже неплохо ориентируется в той области знаний, которая будет необходима в дальнейшем в работе. Я уже готов рекомендовать некоторых студентов, которые могли пройти бы у нас практику, а потом и трудоустроиться», – отметил инженер ООО «Тюменский нефтяной научный центр» Ирек Латыпов.

Победительница в направлении «Химическая технология» студентка 3 курса ТИУ Александра Казанцева планирует работать по специальности в сфере переработки нефти и газа. Поэтому участие в программе стажировки в АО НИПИГАЗ ждет с нетерпением.

«Перед заключительным этапом, мы всей группой уезжали на модульное обучение в Тобольск. Полученные там знания нам очень помогли с решением кейсов. Думаю, что во многом благодаря этой поездке мы стали победителями», – поделилась победительница ШИКа.

 

Екатерина Пономарева,

фото Дениса Ханыкова