Социология управления
«Социология управления» является исследование социальных механизмов и способов управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей. В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами. Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления (механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных позиций, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.), а с другой — социальных результатов принимаемых управленческих решений (оценки эффективности и качества управления, межличностных отношений в процессах управления, ценностных ориентаций, мотивации и степени участия индивидов в управлении и др.).
_
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
✅ История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления.
✅ Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.
✅ Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.
✅ Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления.
✅ Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.
✅ Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях.
✅ Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.
✅ Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.
✅ Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей.
✅ Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.
✅ Управленческая деятельность в структурах публичной власти: особенности организации, принципы рациональности, проблемы внутриорганизационной демократии.
✅ Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности.
✅ Социология организаций как реализация функций управления.
✅ Типологические модели управленческого процесса: признаки, характер управленческих отношений, стили руководства.
✅ Проблемы эффективности управленческой деятельности.
✅ Сущность, уровни и типы социального прогнозирования.
✅ Социальное проектирование: сущность, методы и практика.
✅ Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.
✅ Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития.
✅ Инновации в системе управления: источники, типы, уровни.
✅ Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций.
✅ Социальный эксперимент в управлении.
✅ Проблема стилей, мотивации и участия в управлении.
✅ Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.
✅ Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия.
✅ Местное самоуправление как ресурс общественного развития.
✅ Кризисное управление и управленческие конфликты.
✅ Девиация в системе социального управления.
✅ Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса.
✅ Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления.
✅ Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.
___
НАУЧНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ:
- Белоножко Марина Львовна, доктор социологических наук, профессор.
- Барбаков Олег Михайлович, доктор социологических наук, профессор.
- Силин Анатолий Николаевич, доктор социологических наук, профессор.
_
КАРЬЕРА
Возможные профессии выпускников:
| ✅ Преподаватель-исследователь | ✅ Преподаватель |
