Опорный Тюменский индустриальный университет

Более 70 студентов нефтегазового университета приняли участие в деловой игре «Роснефть завтра». Мероприятие прошло в рамках Дней компаний ТюмГНГУ. 

Последние проводятся в вузе ежегодно и уже стали для нефтегазовцев привычным мероприятием и еще одной доброй традицией. Представители кадровых служб с начала учебного года встречаются со студентами — рассказывают о предъявляемых предприятием требованиях, порядке приема и условиях работы. Встречи проходят в режиме «вопрос-ответ» в одной из аудитории вуза.

Компания «Роснефть» радикально изменила привычный формат, пригласив студентов отлично провести время на базе отдыха «Пруд Лесной». Тем самым НК подтвердила один из своих принципов — нестандартный подход к подбору кадров. В течение двух дней — 1 и 2 ноября — на свежем воздухе, в окружении сосен и первого снега, молодые люди знакомятся с представителями компании, принимают участие в деловой игре «Роснефть завтра» и участвуют в мастер-классе «Вопрос важнее, чем ответ, или как сэкономить мозг и при этом узнать все, что необходимо». Студенты также представят свои инновационные идеи. Перспективными станут считаться те, которые можно будет воплотить в жизнь в ближайшие 100 лет. Стоит отметить, что те, студенты, которые хорошо зарекомендуют себя во время деловой игры, отправятся на фестиваль «Роснефть завтра» в Москву. С ребятами буду работать тренеры, имеющие опыт руководящей работы и опыт работы в проектной сфере, так или иначе связанные с молодежными инициативами. Андрей Сапожников, Владимир Игошев, Александр Ушаков и Александр Коробейников научат студентов Нефтегаза работать в команде, говорить так, чтобы тебя услышали, эффективно мыслить и грамотно излагать свои мысли.

Своих сотрудников Роснефть начинает готовить еще со школьной скамьи. Для этой цели были созданы Роснефть-классы, в которых ребята начинают постигать азы будущей профессии уже в школе. Попасть в такой класс — престижно, в нем учатся лучшие ученики. После поступления в вуз ребята не остаются без внимания компании. Она продолжает обучение теперь уже студентов. Помимо производственной практики, им предоставляется возможность участвовать в фестивалях, мастер-классах и других интересных мероприятиях.

«Мы уже приезжали в Тюмень на деловую игру, но проводилась она тогда только для ребят из Роснефть-классов. Работать с нефтегазовым университетом мы стали не так давно. Я уверена, что это сотрудничество будет продуктивным. Нам нужны люди, которые готовы не просто выполнять механическую работу, а такие, кому интересен личностный и карьерный рост. Эти стремления позволяют сотрудникам работать на благо компании. Я надеюсь, что здесь сейчас находятся именно такие», — сказала представитель кадровой службы Роснефть (г. Москва) Наталья Белоусова.

Помимо личного и профессионального совершенствования, студенты Нефтегаза, ставшие на два дня «лесными» жителями, могли принять участие и в вечерней программе. После занятий у ребят была возможность пообщаться друг с другом, с тренерами и представителями компании в неформальной обстановке.

Праздник, организованный для студентов ТюмГНГУ компанией Роснефть, был воспринят на «ура». Совершенствоваться в личностном и профессиональном плане таким образом понравилось всем, без исключения.

Компания предъявляет высокие требования к молодым специалистам, среди критериев отбора — лидерский потенциал, способность решать практические задачи, инициативность. В итоге Роснефть получает сотрудника с необходимым набором качеств, а он, в свою очередь, — возможность двигаться дальше, совершенствоваться в профессиональном и личностном плане. Для этого созданы все условия.

Подробности смотрите в программе «Студенческий квартал» 5 ноября в 19-30 на канале ТНТ.

Лариса Ганеева