Тюменский индустриальный университет на промышленно-энергетическом форуме TNF 2022 провел пленарную сессию «Человеческий капитал. Молодежь как стратегический ресурс развития промышленности России». Ее ключевые спикеры поделились своим взглядом на проблему подготовки вузами молодых специалистов и участии работодателей в образовательном процессе.
Модератором выступил ректор корпоративного университета ПАО «Газпром нефть» Илья Дементьев. Он предложил спикерам провести неформальный разговор, поразмышлять над самим понятием «молодежь» и с разных сторон взглянуть на главную тему сессии.
Руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля поделился результатами проведенного исследования, в ходе которого было опрошено более 800 компаний, 50 университетов и почти 10 тысяч студентов.
«Существует определенный дисбаланс. Компании хотят получить молодых людей, которые войдя во взрослую жизнь, движутся вперед, четко понимают цель, развиваются и коммуницируют. Ранжирование университетов и студентов существенно отличается, - отметил Дмитрий Гужеля. - Данные показали, что за время обучения в университете у студентов растут две основные компетенции: анализ информации, выработка решений и следование правилам, процедурам. Все остальные компетенции от первого к четвертому курсу падают, то есть мы сами продуцируем на выходе безынициативных ребят».
Мнение работодателей выразили директор дирекции по крупным проектам ПАО «Газпром нефть» Айдар Сарваров и управляющий директор по производству – главный инженер ООО «Иркутская нефтяная компания» Руслан Салихов. Они отметили, что без участия индустриальных компаний в образовательном процессе подготовить необходимых для них специалистов не всегда возможно.
«Мы очень хорошо научились отбирать лучших, благодаря магистерским программам, которые реализуем совместно с университетом. Но мы не знаем, как ребята проходят отбор на эти программы. Учитывая данные приведенных исследований, возможно, нужно начинать работать со студентами, начиная уже со второго курса», - подчеркнул Айдар Сарваров.
Заместитель губернатора, директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер отметил важность получения диплома о профессиональном образовании.
«Универсальное университетское образование – это подтверждение того, что человек оформил картину мира, сформировался. О важности получения диплома мы уже не спорим, - сказал Алексей Райдер. – Проблема в том, что отвечая на запросы отрасли, вузы должны постоянно меняться, соответствуя современным реалиям. Они должны совместно с работодателем находить варианты решения существующих проблем».
Ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова подчеркнула, что вуз постоянно ведет с работодателем дискуссию о качестве инженерного образования.
«Именно это является триггером перемен внутри университета и развития системы высшего образования в целом. Нам нужно соответствовать нашим индустриальным партнерам, передавая им готовых специалистов. Студенты, которые приходят на первый курс, еще не сформированы до конца как личности и часто не имеют четкого понимания и представления о будущей профессиональной деятельности. Поэтому, чем раньше работодатель приходит в вуз и позиционирует себя как покупатель их сформированных профессиональных навыков, тем лучше для наших студентов», – резюмировала Вероника Ефремова.
Отдел медиа и внешних коммуникаций
Добавить комментарий