Общественный совет борется за повышение качества образования
05.06.2014
![](https://www.tsogu.ru/media/photos/2014/06_05/anatolij-serebrennikov.jpg)
Общественный совет Нефтегазового университета работает чуть больше года, но его деятельность уже дала свои результаты. Об этом рассказал советник ректора Анатолий Серебренников.
Качеством образование обеспокоено не только государство, проводя мониторинг вузов, оценивая уровень подготовки специалистов. Но и мы обеспокоены этим качеством, считаем, что это, прежде всего, наша задача посмотреть, на сколько мы соответствуем требованиям тех партнёров-предприятий, которые принимают на работу наших выпускников. Сотрудники организаций отмечают, что уровень выпускников изменился по сравнению с прошлыми годами не в лучшую сторону, особенно при переходе на бакалавриат. Поэтому мы инициировали создание Общественного совета, целью которого является содействие университета в повышении качества научно-образовательной деятельности.
В работе Совета принимают участие Сибнефтепровод, СургутНИПИнефть, Газтурбосервис, ТюменНИИгипрогаз, Лукойл, Роснефть, Запсибкомбанк — основные предприятия, которые заинтересованы в качестве подготовки специалистов. По Положению, Совет возглавил заместитель генерального директора ОАО «Сибнефтепровод» Александр Мухортов. Представительство от университета составляет не более четверти. Среди 15 человек трое из проректорского корпуса университета, которые должны реагировать, принимать управленческие решения, делать какие-то предупреждающие или корректирующие мероприятия в рамках составления учебных планов и программ.
На первом же заседании мы почувствовали, что это общение очень важно. Утвердили план, в котором прописана двусторонняя работа. Задача совета заключается в том, чтобы определить основные направления сотрудничества, содействовать по созданию разработки рекомендаций по функционированию филиалов кафедр, формирование оптимальных условий организации научно-образовательного процесса. Для нас очень важно привлечение работников предприятий для ведения занятий.
Говоря об открытии филиалов кафедр на предприятиях, мы хотим, чтобы наши студенты не просто на практике, а в течение уже образовательного процесса имели возможность приходить на занятия в лаборатории, которые оснащены силами предприятий, осваивать технику и оборудование, на котором они будут работать уже устроившись в ту или иную компанию. Мы уже договорились апробировать филиалы кафедр на базе Запсибкомбанка (коммерческое направление) и НИИ Гипрогаз (нефтегазовый профиль). К примеру, в Запсибкомбанке создана программа, по которой ведут обучение вице-президенты и начальники отделов, причём на условиях альтруистских. Они понимают, что им нужны хорошие специалисты. Курсы могут посетить все кто угодно, сейчас там задействовано 50 человек, в конце спецкурса они пройдут отбор, и думаю, человек шесть лучших студентов банк отберёт для дальнейшего трудоустройства.
На последнем нашем заседании Общественный совет университета разработал рекомендации для компаний, благодаря которым мы надеемся укрепить наше взаимодействие и реально повысить качество образования будущих специалистов.
Татьяна Тагильцева
Добавить комментарий