Опорный Тюменский индустриальный университет

Выпускники ТюмГНГУ всегда востребованы предприятиями ТЭК не только в регионе, но и далеко за его пределами. Многие ребята после окончания вуза уезжают работать на Север, но некоторые остаются в Тюмени для того, чтобы поступить в аспирантуру и повысить уровень образования, а в последствии применить полученные знания в научных центрах.

Об этом рассказал ректор Тюменского государственного нефтегазового университета Владимир Новосёлов в телевизионной программе «Экспресс-эфир» с Анатолием Омельчуком: «Конечно, не все выпускники останутся в университете, но все знают, что в Тюмени практически любая компания имеет свои научно-технические центры. В научном направлении наши ребята будут востребованы. Так, в ТюмГНГУ есть научный центр НИПИНефтегазпроект, который тоже нуждается в кадрах высшей квалификации. У Владимира Богданова есть «СургутНИПИнефть», у Игоря Сечина — Тюменский нефтяной научный центр, с которым мы очень плотно сотрудничаем и интегрируемся в решения сложных научных задач».

Ежегодно дочерние предприятия «Роснефти» проводят встречи в вузе в рамках Дней компаний, приглашая нефтегазовцев не только на прохождение оплачиваемой практики, но и трудоустраивая молодежь. Представители компании с мировым именем являются постоянными гостями вуза, приезжая с презентациями программ, а также выплачивают именные стипендии отличникам учебы и активистам.

Благодаря компании, в вузе были открыты две именные лаборатории, оснащенные тренажерами, два специализированных класса для кафедры «Моделирование управления», оснащенные техникой и программным продуктом. Кроме того, в холле Института геологии и нефтегазодобычи был установлен информационный киоск, позволяющий студентам в режиме онлайн получать необходимую информацию о трудоустройстве и прохождении практики на предприятиях «РН-Юганскнефтегаза». 

Напомним, что в конце прошлого года генеральный директор ООО «РН-Уватнефтегаз» Евгений Задорожный и ректор ТюмГНГУ Владимир Новосёлов подписали меморандум о сотрудничестве, в котором обозначены совместная научно-исследовательская деятельность и социально-культурные мероприятия, а также работа по трудоустройству выпускников университета, организации практики студентов, повышению квалификации сотрудников компании. Всего в компании «Роснефть» трудятся около 3500 молодых специалистов и около 1500 выпускников технических вузов ежегодно поступают на работу во все подразделения предприятия.