Как измерить качество занятости студентов, обсудили специалисты центров карьеры УрФО
10.11.2023
Какая роль отводится Центру карьеры в вузе, как измерить качество занятости выпускников и помочь индустриальным партнерам стать привлекательней для студентов – об этом и не только говорили на проектно-аналитической сессии представители центров карьеры Уральского федерального округа.
Площадкой для дискуссии во второй раз выступил Тюменский индустриальный университет. Организаторы: Экспертный центр карьеры при Минобрнауки России, платформа «Факультетус» и компания «СБЕР».
Участникам предстояло разделиться на группы и разработать модель оценки качества занятости выпускников университета. Лучшие решения войдут в проект постановления правительства РФ, готовящийся по поручению Президента России.
Во второй части сессии прошел игровой тренинг, где участники совместно с представителями компаний «СИБУР» и «Шлюмберже» разрабатывали программы по работе с молодыми специалистами и обсуждали главные вопросы: как представить предприятие в молодежной среде и помочь индустриальным партнерам сформировать привлекательный образ работодателя. Оценивали предложения студенты Индустриального, делая замечания и предлагая конкретные решения.
Работа в командах такого состава принесла желаемые результаты: участники создали готовые к использованию в работе сценарии действий как для сотрудников центров карьеры, так и для работодателей.
Подписывайтесь на официальные группы Центра карьеры ТИУ и узнавайте о вакансиях и карьерных событиях первыми:
Цифровая карьерная среда ТИУ «Факультетус»
Телеграм-канал: вакансии, карьерные события
Отдел медиа и внешних коммуникаций ТИУ
Добавить комментарий