Газпром предлагает трудоустройство выпускникам ТИУ
16.08.2021
АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» проводит конкурсный отбор на замещение свободных вакансий:
- оператор по добыче нефти и газа;
- слесарь-ремонтник нефтепромыслового оборудования;
- трубопроводчик линейный;
- оператор обезвоживающей и обессоливающей установки.
Требования к кандидатам:
- профильная специальность;
- очная форма обучения;
- наличие свидетельства по рабочей профессии согласно полученной специальности;
- разряд не менее 4;
- средний балл успеваемости не ниже 4,2;
- трудоустройство на предприятие не позднее, чем до истечения года после окончания учебного заведения (выпускники 2021 года);
- возраст до 30 лет;
- гражданство РФ;
- готовность переехать в города присутствия предприятия (ЯНАО: г.Ноябрьск, г.Муравленко, мкр.Вынгапуровский; работа вахтовым методом невозможна)
Заработная плата: 65-71 тыс. рублей. Она включает персональную надбавку для компенсации отсутствия надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая уменьшается пропорционально фактическому росту северной надбавки.
Гарантии и компенсации:
- предоставление комнаты в благоустроенном общежитии;
- компенсация стоимости проезда к месту трудоустройства и перевоза багажа;
- выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов и единовременного пособия в размере половины должностного оклада на каждого прибывшего члена семьи для обустройства на новом месте;
- компенсация расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра;
- общая продолжительность отпуска — 52 календарных дня; дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда; однократно – дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
- ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 30 тыс. рублей;
- компенсации, связанные с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа:
— работнику и членам его семьи 1 раз в два года – основная льгота,
— работнику и 1 члену его семьи 1 раз в два года – дополнительная льгота;
работник в течение календарного года вправе воспользоваться только одной из льгот (основной или дополнительной);
- бесплатное питание на месторождениях и удаленных объектах.
Также в АО «Газпромнефть- Ноябрьскнефтегаз» реализуется корпоративная программа развития молодых специалистов «3 рубежа». Она представляет собой эффективную адаптацию молодых специалистов, их вхождение в профессиональную среду предприятия; развитие профессиональных и корпоративных компетенций; реализацию научно-технического потенциала; корпоративное вовлечение; развитие лидерского потенциала.
В рамках реализации программы молодые специалисты регулярно участвуют в тренингах, деловых играх, научных конференциях, встречах с топ-менеджментом предприятия, проходят стажировки в других структурных подразделениях и т.д.
Также на предприятии сформирован Совет молодых работников – самостоятельное объединение молодых специалистов предприятия в возрасте до 30 лет.
Свое резюме вы можете направлять на эл.адрес Mineeva.VA@omsk.gazprom-neft.ru в формате Word.
Если у кандидатов будут какие-либо вопросы – они могут задать Гординой Кристине Владимировне, ведущему специалисту отдела развития и подготовки персонала) по тел: 8 (3496) 379 946, +79220600933 или e-mail Gordina.KV@yamal.gazprom-neft.ru.
Добавить комментарий