Качество подготовки выпускников — дело общее: СИБУР запускает цикл онлайн-курсов для целевых студентов

21.04.2020

Тюменский индустриальный университет готов к сотрудничеству в новых условиях со своими надёжными индустриальными партнёрами, среди которых особое место занимает СИБУР.

У вуза есть все необходимые ресурсы для обеспечения высокого качества подготовки выпускников и в такое непростое время.  Коллаборация с технологическим лидером позволит решить задачу быстрой адаптации и найти новые возможности для обеспечения достойного уровня подготовки инженерных кадров.

СИБУР совместно с вузами-партнёрами запускают цикл онлайн-лекций для студентов по различным направлениям, включая разбор кейсов из реальной практики бизнеса.

Эксперты компании расскажут не только про особенности производственных цепочек, но и о важности стратегии устойчивого развития и корпоративных инвестиций, принципах экономики замкнутого цикла, других актуальных направлениях менеджмента.

Так, 24 апреля, в 13.00 (время московское) состоится лекция «Устойчивое развитие — залог успешного развития компаний в долгосрочной перспективе», спикеры — Максим Ремчуков, Алексей Поповцев, Раиса Момот. Регистрация на вебинар по ссылке.

Кроме лекций СИБУР предоставит доступ к линейке собственных программ по развитию навыков soft skills, которые тренеры корпоративного университета специально проведут для студентов вузов-партнёров. Первое занятие «Особенности обучения в онлайн-пространстве» состоится 21 апреля.

Наталья Ямщикова, директор корпоративного университета СИБУРа: «Российское образование в условиях пандемии столкнулось с необходимостью быстрой трансформации классических форматов обучения. Мы понимаем, насколько это сложный процесс, так как были одной из первых компаний в России, кто в текущей ситуации перестроился, сохранил бизнес процессы и перевел административный персонал на дистанционную работу. Надеемся, что наша поддержка и опыт экспертов компании поможет целевым студентам развить новые практические навыки в это непростое время, не прерывая той корпоративной программы, которая у многих студентов началась еще в 2019 году».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *