Послание ректора В.В. Ефремовой ученому совету, сотрудникам и обучающимся об итогах работы ТИУ за 2023 год и о задачах на 2024 год
Уважаемые коллеги, члены ученого совета!
В 2023 году началась реализация Программы развития Тюменского индустриального университета до 2032 года. Новые приоритеты и новые реалии обусловили корректировку миссии и стратегической цели университета. На ближайшее десятилетие вуз видит свою миссию в подготовке высококвалифицированных инженерных кадров для стратегических отраслей промышленности и создание прорывных инноваций с целью обеспечения опережающего технологического развития страны.
Наша стратегическая цель – создать в Тюменском регионе флагманский инженерный университет, интегратор знаний, ориентированный на инновационное развитие высокотехнологичных отраслей экономики и обеспечивающий вклад в достижение национальных целей развития.
Образовательная деятельность
Вектор образовательной деятельности стратегического развития университета определен актуальной федеральной и региональной повесткой.
Результативность и эффективность образовательной деятельности традиционно определяются показателями дорожной карты, итоги реализации которой свидетельствуют о том, что с поставленными задачами мы, в целом, справились – выполнение плановых показателей составило 95%.
В силу объективных обстоятельств не удалось в полном объеме выполнить показатель по сохранности контингента по причине отчисления целевых обучающихся и показатель по разработке МООК на английском языке.
Несмотря на это, независимая оценка качества образования и пройденный в Рособрнадзоре аккредитационный мониторинг 52 образовательных программ разных уровней образования подтвердили верность проводимых в университете преобразований, влияющих на модернизацию образовательной деятельности.
В филиалах ТИУ в Сургуте и Нижневартовске в прошедшем учебном году были пролицензированы программы специалитета «Нефтегазовые техника и технологии» и магистратуры «Нефтегазовое дело».
В планах лицензирование программ дополнительного профессионального обучения, а также в филиале в Ноябрьске – востребованных в округе программ СПО.
В рамках взаимодействия с департаментами, комитетами образования и индустриальными партнерами вузом реализован ряд проектов, направленных на профессиональное самоопределение школьников, таких как профильные классы, индустриальные классы, гуманитарные классы, школа абитуриента. 49% выпускников данных проектов зачислены в университет со средним баллом ЕГЭ – 193 балла.
В 2023 году участниками проектов Центра архитектурной подготовки стали 354 школьников, из них 85 поступили в АРХИД.
С текущего учебного года на базе Школы инженерного резерва запущен проект «Яндекс Лицей», который включает двухгодичные курсы программирования для учащихся 8–11 классов.
Также на базе ШИР при поддержке благотворительного фонда Сбера «Вклад в будущее» будет открыта лаборатория искусственного интеллекта, где будут проходить занятия для старшеклассников. Проект направлен на популяризацию технологии и развитие у школьников устойчивых прикладных навыков в сфере ИИ.
Ключевой задачей по развитию олимпиадного движения является включение отраслевой олимпиады «Менделеев» в перечень олимпиад школьников на 2025–2026 учебный год, а также запуск «Газпром класса» на базе общеобразовательного лицея совместно со Школой инженерного резерва и под кураторством ООО «Газпром ВНИИГАЗ».
В 2023 году ШИР был реализован проект «Наставник», в рамках которого для работы со школьниками отобраны лучшие и замотивированные студенты старших курсов. В прошедшем году, благодаря развитию мотивационной составляющей олимпиадного движения, количество участвующих школьников и студентов выросло до рекордных 6570 человек.
В марте состоялось официальное открытие отремонтированных при поддержке ПАО «Газпром» помещений Школы инженерного резерва.
На базе ШИР реализуется большое количество проектов по работе с талантливой молодежью. Серьезным событием стало открытие первичного отделения Российского движения детей и молодежи «Движение первых». Это позволит раскрывать и развивать в правильном векторе таланты наших активистов, сделать Школу инженерного резерва настоящим центром притяжения талантливой молодежи Тюменской области.
В августе в рамках Всероссийского проекта «Университетские смены» 45 школьников из ДНР прошли обучение в ШИРе по инженерным направлениям, а также познакомились с университетом и регионом.
Из ключевых трендов 2023 года самым важным является запущенный Правительством РФ пилотный проект по изменению с 2025 года уровней высшего образования.
За пять лет развития образовательного пространства в логике индивидуальных образовательных траекторий университет добился существенных успехов. Сегодня ИОТ – это: почти 6000 студентов бакалавриата и специалитета ОФО; 7 учебных структурных подразделений, федеральная инновационная площадка; успешная практика трансформации образовательной экосистемы ИОТ-консорциума вузов РФ; лучшая практика в учебно-методическом процессе по итогам Всероссийского конкурса лучших практик в сфере образования «Эффективность и устойчивое развитие».
В планах дальнейшее развитие элективного пространства в приоритетных сферах (качество городской среды, экология и безопасность, цифровая инженерия, инжиниринг, энергия и ресурсы), а также внедрение модели ИОТ в образовательное пространство магистратуры. Акцент будет сделан на индивидуализированное проектно-ориентированное обучение на программах технологической магистратуры и уже в 2024 году апробирован на программах магистратуры в Высшей инженерной школе.
В настоящее время экономике страны требуются IT-специалисты в объемах около 400 000 человек. Современные вызовы ставят задачи обеспечения технологического суверенитета страны в области информационных технологий. Открытие Высшей школы цифровых технологий с новым педагогическим дизайном программ, с максимальным включением проектных методов обучения в образовательный процесс и обязательной верификацией результатов со стороны экспертного бизнес-сообщества обеспечит подготовку обучающихся, в соответствии с актуальными технологическими потребностями в информационных технологиях.
В настоящее время в реализации проектно-ориентированного обучения принимают участие шесть учебных структурных подразделений, вовлечено более четырех тысяч обучающихся. К реализации образовательного процесса привлечено более 40 компаний – индустриальных партнеров университета. Важно, что при реализации проектно-ориентированного обучения индустриальные партнеры участвуют на всех его этапах – от проектирования учебных и прикладных задач до защит результатов проектной деятельности, сопровождают проектные команды в роли экспертов и трудоустраиваются на позиции профессорско-преподавательского состава.
В 2023 году Центр проектного обучения организовал первый конкурс по отбору команд образовательных проектов в рамках дисциплины «Проектная деятельность», по результатам которого 38 концептов образовательных проектов будут реализованы уже в этом учебном году.
Помимо общей модели проектно-ориентированного обучения, Центр успешно реализовал уникальную программу Honors Track «PBL и цифровизация в области разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений». Среди результатов программы: более 30 научных статей обучающихся; грантовое финансирование проектов в размере 3,5 миллионов рублей; победители и призеры всероссийских и международных конкурсов и научных конференций; 3 заявки на регистрацию прав интеллектуальной собственности; одна из трех команд открыла свою инновационную компанию.
В отчетном учебном году количество обучающихся по дополнительным образовательным программам университета составило более 5000 человек, при этом 60 % заявок на обучение составляет внутрикорпоративный заказ.
Всего в учебном году было реализовано 108 программ дополнительного профессионального образования. На долю топ-5 самых востребованных внешними заказчиками программ приходится более 80 % от общего числа потоков.
Современные реалии, потребность в экономии средств на предприятиях, приводят к тому, что все более актуальными становятся программы, реализуемые в дистанционном формате.
Тюменский индустриальный университет в 2023 году принял успешное участие в конкурсном отборе на предоставление грантов в размере 100 млн рублей из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательно-производственных центров (кластеров) в рамках федерального проекта «Профессионалитет» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования».
В следующем году при поддержке Правительства региона на базе ТИУ будет сформирован один из трех кластеров в Тюменской области – Центр развития кадрового потенциала нефтегазового машиностроения Тюменской области «М-Тех». В состав участников кластера вошли 5 индустриальных партнеров. Стратегическая цель Центра: создание в Тюменском регионе единой эффективной площадки взаимодействия ведущих предприятий отрасли нефтегазового машиностроения и ТИУ для подготовки кадров по востребованным и перспективным рабочим профессиям и специальностям машиностроительной индустрии.
785 обучающихся по 29 программам СПО начнут осваивать новую образовательную технологию «Профессионалитет» на 4 локациях многопрофильного колледжа, где будут созданы, модернизированы или дооснащены в общей сложности 13 лабораторий и учебных классов, 2 полигона. Участие в проекте «Профессионалитет» позволит повысить престиж рабочих профессий в отрасли нефтегазового машиностроения и уровень профессиональной мотивации выпускников, модернизировать материально-техническую базу университета для подготовки молодых специалистов.
Международная деятельность
В части продвижения образовательных программ ТИУ активно взаимодействует с зарубежными площадками. Среди партнеров: Представительства Россотрудничества за рубежом, новые рекрутеры в Азербайджане и Туркменистане, также заключены договоры о сотрудничестве с Таджикско-русской гимназией им. А.С. Пушкина, компанией «Газпром Кыргызстан». Зарекомендовал себя проект «Амбассадоры ТИУ», участниками которого уже стали представители одиннадцати стран Ближнего Востока, Африки, Азии и Латинской Америки.
Реализация новых форм и инструментов привлечения иностранных абитуриентов позволила расширить географию рекрутинга до 40 стран, обеспечить увеличение приема в рамках квоты Правительства РФ в 2 раза, а на программу «Довузовская подготовка иностранных студентов» – почти в 4 раза.
Развивается международное сетевое сотрудничество со странами СНГ и Азии, Латинской Америки (Перу). В рамках Ассоциации технических университетов России и Китая (АТУРК) ТИУ вошел в состав альянса «Зеленый АТУРК» – объединение вузов, которые активно будут заниматься вопросами зеленой экономики, экологии, снижения негативного воздействия человека на окружающую среду.
Благодаря смещению векторов академической мобильности, студенты ТИУ получили новые возможности для прохождения семестрового обучения за рубежом: Казахстане, Киргизии, Китае и Азербайджане. Летние школы ТИУ привлекают студентов из ближнего зарубежья, а также иностранных лекторов.
Развитие получил проект «Виртуальная академическая мобильность», который позволяет с каждым годом охватывать новые регионы и вовлекать все больше студентов. Для преподавателей ТИУ – это отличная практика работы с иностранной аудиторией, в том числе и на английском языке.
Основные достижения учебных структурных подразделений
Свое профессиональное мастерство традиционно демонстрируют сотрудники университета. За прошедший учебный год в копилке профессорско-преподавательского состава много значимых побед, основные из которых: получение гранта Фонда Потанина, Некоммерческой организации «Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ»», «Транснефть-Сибирь», годичное членство в TESOL International и получение сертификата профессионального инженера России в рамках конкурса «Инженер года».
Преподаватели вуза – победители Всероссийских конкурсов «Золотые имена высшей школы», «Педагоги России-2023», «На лучшее достижение в строительной отрасли Тюменской области» и многих других.
В финальных состязаниях грантового конкурса «Педагог года» приняли участие 28 преподавателей из 11 учебных структурных подразделений.
Не менее знаковые результаты демонстрируют и студенты. В 2022–2023 учебном году 364 обучающихся стали обладателями повышенных стипендий федерального и регионального уровней, корпоративными стипендиатами индустриальных партнеров и неправительственных фондов.
Студенты являются обладателями грантовых конкурсов, Межмуниципального молодежного форума «Территория», победителями международных и всероссийских конкурсов научных, учебных и творческих работ, а также олимпиад различного уровня.
Два студента института архитектуры и дизайна стали получателями гранта Президента Российской Федерации за проявление выдающихся способностей и высокие достижения.
Двенадцать обучающихся проходили государственную итоговую аттестацию с защитой дипломного проекта в рамках «Стартап как диплом».
В 2023 году осуществлялось сопровождение реализации пула научных проектов: Российским научным фондом и Российским фондом фундаментальных исследований были поддержаны пять проектов ученых ТИУ в областях транспорта, строительства, добычи нефти, ESG-повестки; Советом по грантам Президента Российской Федерации в рамках грантов Президента Российской Федерации для государственной поддержки молодых российских ученых – кандидатов наук и докторов наук поддержаны проекты Разова Игоря Олеговича (строительство) и Леонтьева Дмитрия Сергеевича (поиск нефтяных и газовых месторождений).
В рамках государственного задания в сфере науки реализуются проекты по исследованиям в областях добычи низконапорного газа, моделирования нагрузок и вибраций подводных трубопроводов и морских конструкций, разработки новых материалов и технологии возведения зданий, сооружений и их элементов с применением роботизированных аддитивных систем.
В отчетном году получено три положительных заключения РАН на новые проекты тематики научных исследований.
На конкурсной основе в рамках соглашений о сотрудничестве поддержаны проекты десяти молодых ученых университета, финансируемых ПАО «ЛУКОЙЛ» (общая сумма 965,5 тыс. руб.) и проект, финансируемый ПАО «Роснефть» (размер гранта – 800 тыс. руб.).
Необходимым условием для достижения намеченных целей и задач научно-исследовательской деятельности является вовлечение талантливых обучающихся в студенческую науку. И в этом направлении университет достиг значимых успехов.
Команда студентов Института промышленных технологий и инжиниринга ТИУ стала победителем заключительного этапа Федерального Студенческого Турнира Трех Наук.
Дипломом лауреата конкурса инновационных проектов в рамках
шестого Международного молодежного научно-практического форума «Нефтяная столица» удостоен проект студентов филиала ТИУ в
Нижневартовске.
Студенческое отделение SPE при Тюменском индустриальном университете получило премию, присуждаемую только десяти процентам лучших отделений по всему миру.
Студенческое Арктическое научное сообщество второй год подряд занимает второе место во всероссийском конкурсе «Лучшее студенческое научное общество нефтегазовой отрасли».
В этом году университетом впервые организовано проведение открытого полевого слета студенческих научных обществ геологических вузов России, по итогам которого мероприятие было решено вывести на традиционный ежегодный формат.
Научная и инновационная деятельность
В 2023 году подготовку научных и научно-педагогических кадров по 37 программам аспирантуры обеспечивали 104 научных руководителя из числа докторов и кандидатов наук. Всего сейчас проходит обучение 221 аспирант, в том числе 7 иностранных граждан.
Аспирант Антон Русмиленко выиграл грант губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа на проведение научных исследований, аспиранту Роману Соколову присвоено звание лауреат Всероссийского конкурса «Молодой ученый» имени Ивана Федорова.
Экспертным советом ВАК при Минобрнауки России диссертация выпускника аспирантуры ТИУ Алексея Фадюшина признана одной из лучших работ в России в 2023 году.
В университете эффективно ведут работу 4 диссертационных совета, в которых в 2023 году прошли защиты девятнадцати кандидатских и докторских диссертаций.
Событием стала защита доцентом Литвиновой Натальей Анатольевной докторской диссертации по двум научным специальностям.
Важным в работе исследователя является не только академическое признание, но и умение использовать свои компетенции для решения практических задач. Одним из эффективных способов для этого стало взаимодействие с Западно-Сибирским НОЦ, в результате чего в этом году шесть проектов ТИУ реализуются и получили финансирование в рамках программы деятельности центра.
В статусе одного из ключевых участников Межуниверситетского кампуса мирового уровня университет заявил пять научных лабораторий для реализации в этом масштабном региональном проекте.
Совместная деятельность центра трансфера технологий с учебными структурными подразделениями позволила успешно привлечь и выполнить заказы на R&D для дочернего общества компании СИБУР, сделать серьезный задел на включение ТИУ в Программу инновационного развития ПАО «Газпром» с привлечением финансирования на восемь научных тематик в 2024 году, а также открыть новую лабораторию химической технологии реагентов при поддержке ООО «Газпром переработка».
2023 год стал поворотным для научно-исследовательской деятельности в части публикационной активности. Наиболее продуктивными авторами статей в журналах, индексируемых в высококвартильных международных изданиях по базе Scopus, являются Петров Артур Игоревич (ИТ), Головина Наталья Яковлевна (филиал ТИУ в г. Сургуте), Храмцов Александр Борисович (ИСОУ), Муратов Камиль Рахимчанович (ИПТИ).
Была продолжена работа по развитию научных журналов, издаваемых университетом, в том числе был увеличен численный состав международной редколлегии, что позволило привлечь большее число авторов из дружественных стран.
После двух лет напряженной работы в Перечень ВАК вошел научно-информационный журнал «Архитектура, строительство, транспорт».
Молодежная политика
Одной из главных форм проявления социальной активности молодежи является волонтерская деятельность. С 2022 года в Центре молодежных инициатив совместно с Союзом женщин России проводился сбор гуманитарной помощи от всех организаций города для участников СВО и жителей присоединенных территорий. Было отправлено более двух тонн гуманитарной помощи. Волонтеры центра и наши студенты помогали в формировании наборов в рамках проекта «Собери ребенка в школу».
Студенческое объединение «Адреналин», совместно с волонтерскими организациями, было задействовано в тушении пожаров в Тюменской области.
За год студенты-волонтеры собрали и передали на переработку в специальные центры более 700 кг макулатуры, 30 кг пластика.
Не были оставлены без волонтерского внимания и братья наши меньшие. Совместно с объединением Грин организован сбор гуманитарной помощи для животных из приюта «Лучший друг».
В сентябре 2023 года была проведена подготовка и предзащита проектов в рамках Всероссийского студенческого конкурса «Твой ход». В окружной этап конкурса прошли семь проектов.
Обучающиеся стали участниками открытого диалога с заместителем министра науки и высшего образования России Петровой Ольгой Викторовной.
За отчетный период при поддержке Центра молодежных инициатив было проведено более 300 студенческих мероприятий, направленных на вовлечение обучающихся во внеучебную деятельность и поддержку общественных объединений, с общим количеством участников более 5000 студентов.
Создано и зарегистрировано студенческое проектное объединение «Среда развития» под руководством Анастасии Березиной. Активисты Центра участвуют в конкурсах и проектах регионального и всероссийского уровней, а также самостоятельно проводят проектные сессии.
Ежегодно Центр молодежных инициатив организовывает этап Всероссийского конкурса «Студент года», в этом году призерами стали 38 обучающихся. Заявки подали более 120 участников, 6 студентов Тюменского индустриального университета и одно студенческое объединение стали призерами регионального этапа премии и рекомендованы для участия во Всероссийском этапе.
В 2023 году студенческие отряды приняли участие в более чем 100 мероприятиях. Общее количество участников Штаба студенческих отрядов 193 человека. Это 9 студенческих строительных отрядов и 1 отряд проводников. Основные достижения штаба летом 2023 года – участие во всероссийских и межрегиональных трудовых проектах Газпрома, Росатома, РЖД и Алабуга девелопмент. Комсоставы отрядов ТИУ, как отличившиеся в трудовой и комиссарской деятельности, были приглашены на Всероссийские слеты Газпрома и Росатома. На Всероссийском слете студенческих отрядов, который проходил в Казани, студенты строительных отрядов завоевали две бронзовые медали по ГТО и армрестлингу. Во время летнего трудового семестра студенты работали в университете, ремонтировали корпуса и общежития.
Стабильно успешно представляют университет творческие студенты.
5 призовых мест делегации Тюменской области на XXXI Всероссийском фестивале «Студенческая весна» в Перми – заслуга наших коллективов. Особая гордость – Гран-при театрального направления – хореографическая студия ИГиН.
Обучающиеся Многопрофильного колледжа стали лауреатами 2 степени и специального приза в направлении «Мода» на Всероссийском фестивале «Студенческая весна» для студентов профессиональных образовательных организаций.
В уходящем году студенческим спортивным клубом «Гвардия» было организовано и проведено рекордное количество мероприятий – более 400, в которых приняло участие более 26 000 человек из числа обучающихся университета, а также профессорско-преподавательского состава и сотрудников.
Для совершенствования системы физического воспитания молодежи был внедрен Национальный портал студенческого спорта с целью централизованного процесса регистрации обучающихся на все спортивные и околоспортивные мероприятия. Впервые через портал была проведена селекция по видам спорта в сборные команды и любительские секции университета, в общей сложности обработано более 1000 заявок от студентов.
ССК «Гвардия» второй год подряд одержал победу во Всероссийском конкурсе «Лучший студенческий спортивный клуб» в номинациях: «Лучший студенческий спортивный клуб Уральского федерального округа» и «Лучшая организация по проведению I этапа Всероссийских соревнований по футболу среди студентов».
Председатель клуба Александр Ямов занял первое место во Всероссийском конкурсе «АССК.pro» в номинации «Лучший проект по развитию корпоративной культуры», сопредседатель клуба Арина Коротких победила в номинации «Лучший наставник студенческого спортивного клуба».
Кадровая политика
В экосистему кадрового партнерства университета, его предпринимательской среды включено более 800 организаций, с которыми выстроено многовекторное взаимодействие.
Критерием качества образования является востребованность выпускников, что подтверждается стабильно высоким процентом их трудоустройства. По официальным данным мониторинга Минобрнауки РФ, этот показатель в ТИУ составляет 81 %, по отдельным направлениям подготовки («Нефтегазовое дело», «Электроэнергетика и электротехника») процент трудоустройства выпускников 90 % и более.
ТИУ, сохраняя лучшие традиции в области карьерного сопровождения обучающихся и выпускников, последовательно внедряет новые практики развития карьерных треков. Так, в рамках проекта «Больше чем работа» Федерального агентства по делам молодежи у студентов была уникальная возможность познакомиться с передовыми производствами Урала и ХМАО-Югры, а с целью популяризации предприятий оборонно-промышленного комплекса состоялся промышленный тур в г. Курган.
При поддержке Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России в 2023 году дважды на площадке Фабрики процессов были организованы проектно-аналитические сессии для представителей Центров карьеры вузов УрФО. Лучшие решения, разработанные участниками, войдут в проект постановления правительства РФ, готовящийся по поручению Президента России.
Важной движущей силой в достижении намеченных целей и стратегических ориентиров развития, безусловно, являются кадры.
На конец отчетного 2023 года численность работников университета составляет более 3200 человек. По сравнению с прошлым годом численность профессорско-преподавательского состава и научных работников несколько снизилась, но при этом доля основного персонала составляет порядка 55 %. Небольшой ежегодный прирост наблюдается в численности педагогических работников СПО и лицея.
Анализируя качественные показатели кадрового потенциала, можно отметить, что в 2023 году доля ППС, имеющих ученую степень, составляет почти 68 %, а доля преподавателей с практическим опытом работы в профильных предприятиях и организациях примерно равна 16 % от общей численности. Данные кадровые индикаторы находятся на уровне прошлого года и соответствуют установленным требованиям.
Зоной особого внимания по-прежнему остается изменение среднего возраста преподавательского состава. В отчетном периоде удалось добиться небольшого снижения среднего возраста с 48,5 лет до 47 лет, но вместе с тем естественные процессы ежегодного увеличения возраста продолжили тенденцию роста средневозрастных показателей по педагогическим работникам колледжа и лицея.
К числу ключевых изменений в нормативно-правовой среде управления основным персоналом университета можно отнести введение в действие новой редакции Порядка замещения должностей педагогических работников ТИУ, относящихся к ППС, и внесение изменений в Порядок аттестации педагогических работников подразделений среднего профессионального образования и лицея ТИУ.
Динамика структуры распределение ППС по должностям в рамках действующей в ТИУ системы грейдов демонстрирует ежегодное повышение качественного уровня преподавателей в части сокращения доли преподавателей базового грейда и роста доли преподавателей, имеющих средний и высший грейд. Как уже отмечалось, в 2023 году в действующую оценочную систему результатов профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава были внесены изменения. Был расширен набор перечень вариативных критериев с возможностью для преподавателей самостоятельно выбирать из их перечня показатели для выполнения. Скорректирован состав базовых показателей, обязательных для выполнения. Порог входа на базовый уровень сделан максимально достижимым, а требования к достижению среднего и высшего уровней увеличены.
Положительные изменения в профессиональном уровне демонстрируют также и педагогические работники Многопрофильного колледжа и лицея. По сравнению с прошлым годом возросла численность педагогических работников первой и высшей квалификационной категории. Введение Минпросвещением России дополнительных квалификационных категорий «педагог-наставник» и «педагог-методист» уже в следующем году позволит педагогическим работникам подавать документы на новый квалификационный уровень.
Двигаясь в векторе организационных процедур и структурных изменений, в уходящем году был сформирован кадровый состав Высшей школы цифровых технологий, на 10 кафедрах проведены выборы заведующих, почти 500 человек приняли участие в конкурсных процедурах на замещение должностей ППС.
Политика управления человеческим капиталом в 2023 году была в основном сосредоточена на целевых задачах, связанных с реализацией мотивационных механизмов закрепления и вовлечения работников, а также с осуществлением инвестиций в профессиональное и личностное развитие работников.
Грантовую поддержку получили победители внутривузовского конкурса на чтение лекций в зарубежном вузе-партнере и конкурса «Педагог года».
Из состава сформированного резерва кадров 91 % резервистов приняли участие в различного рода обучающих мероприятиях, 4 человека в отчетном году получили назначение на руководящие должности.
313 человек успешно прошли внешние и внутренние аттестационные процедуры, почти половина из них с рекомендацией в повышении категории или должности.
Профессиональное признание в уходящем году получили 602 работника университета, удостоившись наград различного уровня, что на 29 % выше уровня предыдущего года.
Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы» было присвоено Закирову Николаю Николаевичу, почетное звание «Заслуженный экономист РФ» получила Бреус Наталья Леонидовна. Ефимович Игорь Аркадьевич был отмечен благодарностью Президента РФ. Шесть работников ТИУ по праву получили звание «Почетный работник сферы образования». Медалью за безупречный труд и отличие отмечен Митрофанов Николай Георгиевич.
В Год педагога и наставника за активную и добросовестную наставническую деятельность Довбышу Вадиму Олеговичу, Клюкиной Анне Ивановне, Хмаре Гузель Азатовне вручен нагрудный знак «Почетный наставник».
Порядка 15 процентам работников ТИУ были вручены внутренние награды университета, в том числе 10 человек были представлены к награждению новой внутренней наградой – почетной грамотой «Молодой профессионал».
Руднева Лариса Николаевна, Стефурак Людмила Александровна, Туренко Сергей Константинович, Щипанов Владимир Павлович и Якубовский Юрий Евгеньевич пополнили ряды ветеранов ТИУ с вручением золотого нагрудного знака.
В ТИУ продолжается работа по инвестированию средств в подготовку кадров высшей квалификации. В 2023 году с привлечением средств университета 3 человека продолжают обучение в докторантуре, 1 человек получил степень PhD, 10 работников обучаются в аспирантуре.
Экспертность и уровень квалификации работников Тюменского индустриального университета традиционно востребованы и на внешних площадках. Так, за прошедший год 22 человека были приглашены в качестве независимых экспертов для участия в заседаниях экспертных и квалификационных комиссий органов власти и местного самоуправления Тюменской области.
Достигнутые результаты являются основой для дальнейшего движения к достижению поставленных целей, определяя на предстоящий год следующие перспективные задачи в области управления персоналом:
- продолжить развитие мотивационных механизмов воздействия на работников во взаимосвязи установления показателей профессиональной деятельности для различных категорий персонала и поощрения их достижения;
- обеспечить регулярную оценку и развитие профессиональных и надпрофессиональных компетенций персонала с учетом баланса индивидуальных особенностей и профессиональных интересов работников и потребностей университета;
- изменить подходы к формированию резерва кадров, ориентируясь на принципы активности со стороны резервистов, их целевой подготовки и развития.
Инфраструктура
Все объекты университета находятся в удовлетворительном состоянии, и администрация вуза прикладывает все возможные усилия для улучшения материально-технического обеспечения.
В 2023 году благодаря активному взаимодействию с индустриальными партнерами и выстраиванию долгосрочных отношений в ТИУ привлечено 14,7 млн рублей. Значительный объем работ был выполнен за счет собственных средств университета.
Силами ремонтного участка, рабочих и бойцов студенческих отрядов отремонтировано более 11 тысяч квадратных метров на объектах Тюмени и порядка полутора тысяч квадратных метров в филиале в Тобольске.
ТИУ обеспечивает работу 19 пунктов питания, 17 – силами ЦОП, 2 – арендаторами. За 2023 год товарооборот Центра обеспечения питанием составил 72 млн рублей.
Организовано бесплатное питание 45 детей из семей военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах РФ и принимающих участие в СВО.
С целью оптимизации состава имущественного комплекса университета и снижения непроизводительных затрат на содержание и обслуживание учредитель согласовал отказ от вещных прав на ряд объектов недвижимого имущества.
Прекращены права пользования на объекты недвижимого имущества «Общежитие на 200 мест» и земельный участок, расположенные по адресу Тюмень, ул. Пермякова, 3. В результате сокращены расходы ТИУ на содержание, обслуживание и выплату налога на имущество на 2,5 миллиона рублей ежегодно.
По итогам 2023 года суммарный доход от передачи площадей ТИУ по договорам аренды составил более 18 млн рублей. Заключено девять новых договоров аренды федерального недвижимого имущества.
Реализация неиспользуемых объектов движимого имущества, в том числе особо ценного, позволила получить дополнительный доход в размере более 2 млн рублей.
Стабильно высокие результаты работы показывает одно из самых «возрастных» студенческих объединений – Студенческий совет общежитий.
На протяжении нескольких лет отмечается стопроцентная обеспеченность местами в общежитиях студенческого городка всех желающих и нуждающихся в жилье. Университет также располагает достаточным резервным жилым фондом квартирного типа для размещения молодых специалистов.
Студенческий городок оказывает реальную и очень важную поддержку бойцам в зоне СВО. По обращению Тюменского регионального штаба Комитета семей воинов Отечества, который возглавляет наша коллега Лариса Денисова, были подготовлены и отправлены на передовую полторы тонны постельного белья, переданные благотворителями для нужд госпиталей.
Организован и проведен семинар для членов Комитета семей воинов Отечества с участием первых лиц региона.
Цифровизация
В отчетном периоде успешно осуществлена интеграция Платформы открытого образования ТИУ с государственной информационной системой «Современная цифровая образовательная среда», объединяющей все онлайн-курсы в стране и результаты их освоения обучающимися. Также осуществлена интеграция с приложением Госключ, которое позволяет дистанционно заключать договоры на обучение.
С этого года для обучающихся всех курсов применяется единая учетная запись, поддерживающая сквозную аутентификацию во все информационные системы университета. Реализован сервис по восстановлению доступа к электронно-образовательной среде университета.
Внедрена современная структура хранения веб-приложений, повышающая стабильность работы сервисов, обновлены ядра всех электронно-образовательных систем, ускорена работа сервисов по обмену данными между информационными системами вуза. Разработан ряд веб-сайтов для структурных подразделений университета. 80 % сервисов электронной образовательной среды перенесены в docker-контейнеры.
В университете продолжает формироваться корпоративная информационная среда путем создания и интеграции цифровых сервисов и перевода всех основных бизнес-процессов вуза в плоскость цифровых технологий. В отчетном периоде разработан сервис расчета объема учебной работы, конструктор РПД, сервис формирования индивидуальных планов преподавателей.
В 2023 году актуализирована организационно-распорядительная документация по информационной безопасности. Внедрен защищенный канал связи между филиалами ТИУ. Для обеспечения усиленной физической и информационной безопасности в учебных корпусах вуза были запущены биометрические системы контроля и управления доступом, модернизированы системы видеонаблюдения.
Задача 2024 года – в рамках импортозамещения продолжить переход на отечественное программное обеспечение.
Финансово-экономическая деятельность
В сложных экономических и политических реалиях совершенствование планирования и бюджетирования финансово-хозяйственной деятельности университета, как и прежде, направлено на целевое использование средств, прозрачность и достоверность данных, сбалансированность ресурсного обеспечения.
По итогам 2023 года сложилась положительная динамика доходов университета из федерального бюджета: выросли объемы финансового обеспечения на выполнение государственного задания и целевое финансирование из федерального бюджета. Финансирование из областного бюджета также было увеличено.
Доля внебюджетных доходов в структуре бюджета университета сохранилась на уровне прошлого года.
Основная часть расходов университета – расходы на содержание персонала, в структуре расходов составляют 68%.
В 2023 году благодаря активному взаимодействию с индустриальными партнерами и выстраиванию долгосрочных отношений в ТИУ привлечено 75,5 мил рублей.
Одной из стратегий университета по увеличению доли внебюджетных доходов стало формирование системы технологического предпринимательства, которая включает в себя необходимый инструментарий для создания стартапов силами студентов, преподавателей и исследователей.
В 2023 году стоит отметить не только численный прирост стартапов, но и качественный, обусловленный вовлечением большого числа высококвалифицированных преподавателей вуза – наставников студенческих команд и индустриальных партнеров, предоставляющих реальные производственные задачи и обеспечивающих экспертную поддержку на протяжении всего жизненного цикла стартапа.
Благодаря высокой заинтересованности нефтегазовых компаний в инновациях, предлагаемых ТИУ, демо-день акселератора «Технохаб» вошел в программу промышленно-энергетического форума TNF.
Три проекта студентов ТИУ вошли в топ-25 лучших университетских стартапов России.
Стартап-студия ТИУ в 2023 году стала полноправным участником предпринимательской инфраструктуры Тюменской области, способствуя наиболее эффективной и быстрой коммерциализации инноваций.
Технологическое предпринимательство предоставляет возможность не только для повышения внебюджетных доходов, но и для укрепления связей с индустрией, стимулирования инноваций и укрепления Тюменского индустриального университета в роли сопроектировщика экономического развития региона.
Позиции университета в рейтингах
Важным показателем успешности и конкурентоспособности любого университета являются его позиции в национальных и международных рейтингах, а также участие в профильных конкурсах. В качестве значимых достижений:
— 59-60 место в рейтинге «Интерфакс» (вверх на 5 позиций);
— в Национальном агрегированном рейтинге ТИУ впервые, с момента публикации рейтинга, вошел в Премьер-лигу;
— в рейтинге вузов благотворительного фонда Владимира Потанина 35 место (плюс 8 пунктов за год);
— ТИУ прочно закрепился в рейтинге «Три миссии университета»;
— 745 место в мировом рейтинге GreenMetric;
— в ежегодном конкурсе годовых отчетов RAEX университет вошел в топ-9 вузов с оценкой «4 звезды»: за очень высокое качество годового отчета.
ТИУ впервые вошел в рейтинги влиятельности российских вузов агентства RAEX (54 место из 75 университетов) и «зеленых вузов» России (2 место). За этими местами, пунктами, звездами ежедневный труд многотысячного коллектива Тюменского индустриального университета.
Бренд университета
В 2023 году бренд университета укрепил свои позиции и расширил географию влияния.
Рекламные интеграции были направлены на новые территории. Благодаря запуску китайской версии сайта мы значительно увеличили свое присутствие на международном информационном рынке.
Бренд университета прочно держит свои позиции в медиапространстве среди образовательных организаций высшего образования, что подтверждает медийный рейтинг учредителя. ТИУ стабильно входит в топ-50 среди 237 университетов России, а официальная группа в соцсети «Одноклассники» – в первой десятке вузов.
На постоянной основе ведется работа по популяризации науки и высшего образования на сайте. В тематических рубриках: «Люди, посвятившие себя науке», «Твоя история успеха», «Люди, посвятившие себя университету» за год опубликовано более 25 интервью с учеными, внесшими большой вклад в развитие вуза.
В уходящем году продолжилось эффективное сотрудничество с федеральными СМИ и по сравнению с прошлым годом количество публикаций о достижениях ТИУ увеличилось на 13 %. Более 20 материалов были посвящены стартап-проектам студентов и популяризации молодежного предпринимательства.
В следующем году вуз ждут не менее значимые проекты и события, одним из них станет 60-летний юбилей со дня основания ТИИ.
