Опорный Тюменский индустриальный университет

В Нефтегазовом университете состоялась традиционная встреча руководства ОАО «Сургутнефтегаз» со студентами и заведующими кафедрами профильных направлений. Партнеры обсудили вопрос подготовки кадров для нефтегазовой отрасли.

Встреча прошла в именной аудитории компании. Сначала с руководством ОАО «Сургутнефтегаз» общались заведующие кафедрами профильных нефтегазовых направлений, затем к разговору присоединились студенты.

Как отметил проректор по учебной работе ТюмГНГУ Николай Коленчин, сотрудничество вуза и ОАО «Сургутнефтегаз» исчисляется не только годами, но и делами. Чтобы не возникали проблемы в процессе подготовки кадров, нужно искать новые точки соприкосновения. Важно, что компания заботится о качестве образования своих будущих сотрудников еще на стадии их обучения в вузе. К примеру, в ТюмГНГУ уже работают несколько высококлассных лабораторий.

Заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» Михаил Кириленко подчеркнул, что почти 30% сотрудников компании — это выпускники ТюмГНГУ. Однако в нефтегазовой сфере остается нехватка квалифицированных работников, в том числе из-за демографического спада. По его мнению, среди вузов должна быть конкуренция, тогда появится спрос на знания. Михаил Федорович обратился к коллегам с просьбой озвучить собственные предложения по повышению качества подготовки специалистов.

Директор Института транспорта Владимир Бауэр заметил, что сегодня в Тюмени не осталось автотранспортных предприятий, на которых студенты могли бы познакомиться с полным технологическим циклом.

Заведующий кафедрой «Сервис автомобилей и технологических машин» Николай Захаров сказал слова благодарности в адрес коллектива «Сургутнефтегаза». Во время стажировок преподавателей и студентов сотрудники компании оказывают содействие в организации практических экскурсий по изучению прогрессивных методов в сервисном обслуживании современной техники.

Завкафедрой «Транспорт углеводородных ресурсов» Юрий Земенков поднял вопрос о проблемах, которые есть у производственников. Михаил Кириленко отметил потребность в квалифицированных управленцах, которые научены вести переговоры, умеют донести задачи до коллектива.

«У нас каждый третий работник ежегодно проходит ту или иную переподготовку по своему профессиональному направлению. Около 2000 наших «направленцев» учатся в вузах страны — при необходимости и хорошей успеваемости ОАО «Сургутнефтегаз» оплачивает им учебу в размере до 50 тысяч рублей в год. Кроме того, более 2000 человек ежегодно проходят производственную практику в «Сургутнефтегазе», — пояснил Михаил Федорович.

Добавим, что «Сургутнефтегаз» — это особая компания для ТюмГНГУ. Не секрет, что большинство ее руководителей — это выпускники ТюмГНГУ, в том числе и генеральный директор. В этом году десяти лучшим «направленникам» за успехи в учебе вручили грамоты и устройства iPad. В списке студентов-стипендиатов ОАО «Сургутнефтегаз» Евгения Федорова, Александр Юртаев, Дарья Попова, Юлия Исламова, Антон Назаров, Анна Первененок, Александр Ковалевский, Светлана Гапонова, Анита Василенко и Юлиана Бостанарь.