Опорный Тюменский индустриальный университет

Пригласить на работу студентов Института транспорта пришли представителей более 20 компаний. Работодатели высказали свою заинтересованность в молодых специалистах, которым предложили трудоустройство по направлению подготовки.

В рамках реализации программы предварительного трудоустройства в транспортном институте состоялись традиционные дни компаний. На встречу решили собраться в именной аудитории ОАО «Сургутнефтегаз» — давнего партнера ТюмГНГУ. Представитель этого предприятия рассказал выпускникам об условиях работы вахтовым методом. Головной офис компании находится в Сургуте, оттуда самолетом работников доставляют до месторождения. Транспортное подразделение насчитывает 270 марок техники, всего более одной тысячи единиц. В числе возможностей для новичков прозвучало предложение заняться услугами грузоперевозок в республику Саха.

Традиционно в ярмарке выпускников принимает участие группа компаний «Автоград», которая не первый год сотрудничает с вузом. Представители отдела кадров пригласили на работу девушек и молодых людей. Затем слово предоставили студенту кафедры «Сервис автомобилей и технологических машин» Алексею Котлярову, который уже является сотрудником крупного автомобильного холдинга. Сегодня Автоград готов принять на работу логистов, менеджеров по продажам, а также слесарей по ремонту автомобилей, электрика-диагноста, инженера по гарантии и мастера-приемщика, тем самым расширив коллектив сервисных станций.

Об имеющихся вакансиях собравшимся в зале рассказал главный инженер транспортного предприятия ГК «Евракор», пояснив, что предприятие занимается строительством нефте- и газопроводов в России и за рубежом. Например, есть проекты в Болгарии. Выпускники задавали вопросы про сроки обучения. Работодатель пояснил, что новички выходят на производство сразу, но под руководством наставника.

Рекрутера рассказали выпускникам о требованиях к работнику, условиях труда, графике, заработной плате, проживании. Представители крупнейших нефтегазовых предприятий акцентировали внимание на привилегиях для сотрудников, в числе которых — льготное кредитование, предоставление общежития, поездки за рубеж.